중장년 경력지원제
퇴직한 중장년에게 경력전환형 일경험을 쌓을 수 있도록 프로그램 지원
한눈에 보기
| 담당 기관 | 고용노동부 고령사회인력정책과 |
|---|---|
| 지원 형태 | 현금 · 개인||법인/시설/단체 대상 |
| 신청 기간 | 상시신청 |
| 접수 기관 | 고용노동부 |
| 문의 | 고용노동부/044-202-7462 |
| 나이 | 만 50~65세 |
| 해당 상황 | 해당 없음(일반), 근로자·직장인 |
출처: 행정안전부 보조금24 · 정보 수정 2026.08.14 · 신청 전 담당 기관에서 최종 확인하세요.
어떤 지원금인가요?
사무직 등 주된 업무에서 조기 퇴직한 중장년에게 경력전환형 일경험을 쌓을 수 있도록 지원하여 취업가능성 제고
누가 받을 수 있나요? (지원 대상)
- (참여자) 퇴직 후 경력전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50~65세 중장년 - (참여기업) 고용보험 피보험자수 5인 이상인 기업
선정 기준
- (참여자) 퇴직 후 경력전환을 위해 자격을 취득했거나 직업훈련을 이수한 50~65세 중장년 - (참여기업) 고용보험 피보험자수 5인 이상인 기업
무엇을 지원하나요? (지원 내용)
○ 4주~12주간 유망 자격·훈련 분야 실무 수행, 직무교육, 멘토링 등 서비스 제공
어떻게 신청하나요? (신청 방법)
ㅇ방문, 팩스, 온라인(고용24 홈페이지)
구비 서류
(참여자) 자격증 또는 훈련과정 수료 증빙 [담당 공무원이 확인하는 서류] (참여기업) 상시근로자 수 확인서류 [본인 확인이 필요한 서류] (참여자) 이력서
근거 법령
- 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률